【官方回应】关于个体工商户、灵活就业的女参保人员以及保留养老保险关系的女失业人员，退休年龄按满55周岁执行。

近期，女性退休年龄问题引起了市民的广泛关注，针对大家的疑问现将相关问题梳理汇总如下：

女性参保人员退休年龄热点问答

女性参保人员退休年龄是否有变化？

政策规定没有变化。

2021年，企业职工基本养老保险将实行省级统筹，省政府今年6月出台了《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号），进一步规范统一全省企业职工基本养老保险政策。

因此，从2021年1月1日起，各地均必须严格执行国家和省有关企业职工基本养老保险规定，对女性参保人员退休年龄将严格按照规定执行。

我省女性参保人员退休年龄

的具体规定？

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府第36号令）、苏劳社险[2007]24号以及苏人社发[2013]239号文件规定，目前我省女性企业养老保险参保人员退休年龄为：

1、女干部满55周岁；

2、女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。

女工人退休年龄是否为50周岁？

女性参保人员如果在企业就业，与企业建立劳动关系，就应当在企业办理参保缴费。目前，企业女工人的退休年龄仍是50周岁，没有变化。

女工人（含曾在企业工作后又失业人员）在其50周岁的当月，参保身份为灵活就业人员、个体工商户、或保留养老保险关系的失业人员，其法定退休年龄为55周岁。

特别提醒：

用人单位要保管好相应的劳动合同、考勤和工资发放记录，一旦弄虚作假，将会被追究骗取社会保险基金的法律责任。

女性参保人员50周岁当月能否在单位新增参保？

不能。

女性参保人员满50周岁的当月不可以在单位新增参保，建议用人单位及时为新就业人员办理单位参保手续。

缴费不满15年，什么时候能够办理退休？

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整部分缴费不满15年参保人员相关政策的通知》（苏人社发[2011]289号），从2011年7月1日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员，经本人书面申请，可以延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年），再办理按月享受基本养老保险金的手续；2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

女工人如果一直在企业参保缴费，交到50-55周岁之间满15年，能否退休

如果女职工以工人身份一直在企业参保缴费，达到50周岁不满15年，继续在企业延长缴费的，可以缴费满15年办理退休。

女性是否需要在2021年1月1日前至企业参保缴费，以后才能50周岁退休？如果超过2021年1月1日都要到55周岁退休？

没有这个规定。

目前审核的是到达50周岁当月的参保缴费状态，比如9月份到龄，审核9月当月的参保缴费状态。

执行女性个体工商户、灵活就业人员以及保留养老保险关系的女失业人员年满55周岁退休，既是对国家和我省现行政策的贯彻落实，也是实现企业职工基本养老保险省级统筹制度的必然要求，同时关乎广大女性参保人员的个人权益，女性参保人员要结合个人实际情况，理性看待，尽可能选择适合自己的参保方式和类型参加社会养老保险，切实保障自己的合法权益。

泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

2020年11月19日